市區在建項目各參建單位：

自建筑工人實名制工作通報制度開展以來，市區實名制工作已取得顯著成效，項目經理、總監到崗不合格情況明顯改善，但仍有個別項目存在考勤不合格現象。按照《2022年7月市區建筑工人實名制管理工作情況通報》要求，市城建支隊對市區建筑工地7月項目總監考勤不合格的情況進行了現場調查核實，現將有關情況公示如下：

一、項目調查情況

樊城區襄陽市長征路小學新建教學綜合樓、運動場項目調查情況：該項目項目總監7月實際考勤天數為20天，因門禁系統數據無法實時更新導致數據未上傳至省平臺，現已整改完畢，考勤數據已能夠正常上傳。

二、處理意見

鑒于該項目項目總監已主動認領問題，積極落實整改，經研究，決定不予處罰。

三、工作要求

（一）我市各平臺公司應嚴格按照省住建廳《建筑施工現場實名制管理統一數據標準座談會會議紀要》要求，統一數據標準，及時上傳項目考勤數據。

（二）在建項目各參建單位要認真落實省市相關文件精神，持續加強實名制登記管理。在建項目人員要嚴格落實進場考勤打卡制度，做好考勤系統的日常更新和維護。

（三）市城建支隊要持續加強在建項目的巡查力度，采取網絡考勤與實地抽檢相結合的辦法，對考勤落實不到位的企業進行約談，限期整改，對拒不整改的企業依法依規予以查處。

（四）從8月開始，市住建局將根據《襄陽市工程建設和房地產市場信用管理辦法》，對排名倒數的項目經理、總監，啟動“誠信扣分”措施，扣減企業誠信分值，請務必引起高度重視。

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2022年9月7日