為有效化解欠薪風險，維護農民工工資報酬權益，維護勞動關系和諧和社會穩定，市城建支隊采取有效措施，強力化解21個房建和市政工程領域欠薪問題，涉及欠薪金額200余萬元、欠薪人數113人。

提高認識，每周調度督進展。城建支隊高度重視農民工合法權益，把化解欠薪問題作為履職盡責的重要內容。主要領導每周召開工作例會，督辦問題化解。

壓實責任，分工協作聚合力。市城建支隊把21條線索按照屬地管理職責分解到大隊，明確分管領導牽頭，科室督辦協調，大隊抓具體落實，從而增強主動性，凝聚工作合力。

強化協調，耐心細致解矛盾。市城建支隊執法人員分成多個專班，深入工地現場，對接市場主體，查閱資料，多方溝通，了解事情來龍去脈，核實欠薪性質。確屬拖欠的，督促欠薪項目（單位）按要求及規定時間解決；一時不能解決的，雙方互諒互讓，達成償還計劃協議；對債權債務性質有糾紛或還款計劃達不成協議的，支持司法解決。

部門聯動，強力威懾促化解。市城建支隊與人社部門聯動，對5個拒不解決欠薪的項目，由人社部門立案4個，移送公安機關1個，對欠薪違法行為形成高壓震懾，推動責任主體積極主動、千方百計化解欠薪問題。

強化宣傳，主動靠前送服務。借解決化解欠薪問題之機，執法人員深入項目現場，向項目單位、人員宣講《建筑法》、《保障農民工工資支付條例》、《反有組織犯罪法》等與之相關的法律法規，強化企業契約精神和法治意識，努力實現問題解決在項目，矛盾化解在萌芽。